phone+38 (044) 587 58 33
mail info@vityag1.com.ua
( многоканальный)
Меню раздела

Популярные услуги

Клиенты

Отзывы

Мотивация сотрудников: повышаем производительность труда доступными средствами



Мотивация – это движущая сила, побуждающая к труду. Исследователи утверждают, что половина сотрудников показывает только такой результат, который обеспечивает сохранение рабочего места. Большинство из них способно работать с лучшей отдачей. Повысить производительность труда помогает материальное и нематериальное стимулирование.
Увеличить заработную плату, выплатить премию, установить надбавку или вовремя оказать материальную помощь сотруднику чрезвычайно важно. Но такие стимулы имеют предел или могут быть предложены вашему работнику конкурентами.

Нематериальные стимулы позволяют повысить лояльность персонала к компании, сплотить коллектив для выполнения задачи и удовлетворить потребности самореализации. Зачастую такие способы не требуют большого бюджета, легко реализуемы и эффективны.
Нематериальная мотивация хороша при условии сочетания личных интересов каждого члена коллектива и производственных задач компании. Мотивироваться могут как отдельные сотрудники, так и службы или филиалы в целом.

Возможные варианты нематериальной мотивации:

Организация профессиональных конкурсов, информирование о победителях по корпоративной сети или СМИ, тожественное награждение дипломами на коллективных мероприятиях.

Оборудование индивидуального рабочего места. Заказ стола, стула, канцелярских принадлежностей, ноутбука, программного обеспечения или специальных инструментов для работы.

Мотивационные мероприятия: выезды на природу, походы в аквапарк, боулинг, ресторан, театр, музей или организация эксклюзивных поездок по регионам и за границу с одновременным проведением командообразующих игр.

Образовательные проекты с возможной полной или частичной компенсацией затрат.

Предоставление возможности стать в резерв или перейти в другое подразделение с повышением в должности.

Участие в форумах или конференциях, где коллеги могут делиться опытом и развиваться профессионально.

Участие в мероприятиях от имени компании.

Оказание помощи в подборе материала для написания профессиональных статей.

Организация мероприятий для детей сотрудников: конкурсы рисунков, слоганов, новогодние праздники.

Предоставление скидок на занятия спортом или семейный отдых.

При правильном сочетании материальной и нематериальной мотивации, сотрудники будут воспринимать компанию своей. Стараться проявлять инициативу и работать максимально эффективно.